採用情報

歴史と伝統を
紡ぐ企業だからこそ、
革新的な採用を

日本は世界でも稀にみる、歴史のある企業が多い国ですが、国内にある約400万の法人のうち、創業から数えて100年以上を誇る企業は僅か3％程度であると言われています。また、これまでは10年単位で変化をしていたトレンドが、今や3年から5年単位となっており、数年先のことですら予測が難しい変化の激しい時代となっています。

ヨコソーは創業から110年を超える企業ですが、ベンチャーやスタートアップは最先端、伝統企業は古臭い、のようなイメージで考えるのではなく、それぞれの企業に『強み』があると考えています。当社の『強み』は、お客さまのニーズに常に耳を傾け、最新技術や工法へ挑戦するなど、変化へ柔軟に対応し続けていることです。

お客様の建物同様に、創業150年・200年へ向けてヨコソーの強みを『守る』為には、これまで以上に、より柔軟で『革新的』な挑戦が求められています。築き上げてきた歴史・伝統と共に、革新的な挑戦をかさねていくことで、より強く、よりしなやかな組織を作り上げ、ヨコソーとそこで共に働く仲間、そしてお客様の大切な建物を守っていきたいと考えています。

『歴史・伝統』や『守る』ことを知る企業だからこそ、本当の意味での『革新』に挑めるのではないかと考えていますし、時代やお客さまからの大きな期待にも応えることができるのではないでしょうか。

入社がゴール
ではなく、
キャリアのスタート

企業として持続可能な社会に貢献していくためには、単にビジネスモデルを変化させていくだけでは不十分です。何のためにその企業が存在し、何を実現していきたいのか、企業と共に社員一人ひとりが真剣に考え、それぞれの責任を果たしていくことが求められます。ヨコソーに入社することがゴールなのではなく、ヨコソーが挑戦しているビジネス領域や環境を通じて、あなた自身が何をしていきたいのか、どのように自身の『強み』を発揮していきたいのかを考えてください。

だからこそ、  当社では画一的な会社説明会はしていません。私たち社員との面談を通じて、あなたが感じている不安を直接聞かせていただき、少しでも安心して、当社におけるキャリアをスタートして欲しい、そんな想いで採用活動を行っています。

当社の面接で最も大切にしていることは、あなた自身の個性やキャラクターを理解することです。そのためには、面接用に準備した『理想的な自分』ではなく、いつもより『ちょっとだけ背伸びをした自分』を表現していただくことが大切です。私たちも、そんな気持ちで参加をいただくための工夫をしています。『そのまま』ではなく、『素のまま』のあなたとお会いすることにより、チームや組織の中でどんな強みを発揮していただけるのか、その可能性を知りたいと考えています。まずは、カジュアルな身だしなみ、リラックスした環境にて、コーヒーでも飲みながらお話しを聞かせていただくことからスタートしています。